12月8日上午，新利luck18官网邀请中国邮政集团人力资源部员工发展与培训处处长魏东为我院职工讲授“新时代 新理念 新思维”教育培训中的实践与探索。讲座内容涵盖教育培训的理念、体系和特色，培训创新的思路和案例分享等。

魏东授课

       魏东谈到，开展教育培训工作应紧密围绕高素质专业化干部队伍建设需要，以人才为引领，研究建立符合行业实情的人才评价体系，优化升级行业特色教育培训体系，构建赋能“新平台”，创新干部人才培养开发模式，实施重点培训开发项目，推动培训数字化转型，着力提高培训的针对性、有效性，为行业高质量发展持续“赋能”。

       在干部培训教育方面，魏东以中国邮政开展的年轻干部培训班、地市干部培训班以及支部书记培训班为例，讲授在培训中创新运用“训前测评、个人计划制定、训中跟踪反馈、训后诊断评估”的“测、培、评”一体化模式，形成测评、培训深度融合的教学体系；在课程设计中，采用“课程学习+过程考核”双线条模式；在教学方法上采用“课程学习+研讨交流+授课教师答疑解惑+高管教练式辅导”的方式。

       关于远程培训方面，魏东以基于大数据的企业教育培训智能化模式和人工智能知识库构建及服务研究项目为例，为大家讲述开发方法、直播教学实施技术及远程平台建设。

培训现场

       讲座尾声，魏东分享了人才发展协会（ATD）的教育培训经验，能力模型、素质模型以及人才发展能力模型在培训中的运用，为我院提升培训设计、培训专业能力提供新思路。

       授课老师简介

       魏东，中国邮政集团人力资源部员工发展与培训处处长。长期从事大型央企人才发展与培训管理工作，熟悉国家政策、企业战略，了解人才发展领域的相关理念、工具方法及典型实践，对大数据、移动学习等信息技术在人才发展领域的拓展应用有较为深入的理解。配合企业转型变革组织实施了多期高级领导力、重点人才培训开发项目，研究制定了企业重点人才的培训发展规划，积极推动新学习技术转化应用。2012年，组织实施的中邮网院项目在国内首次获得ASTD卓越实践奖，“基于互联网的实操技能训练系统”、“县分公司总经理战略执行与领导力提升培训”分别于2015年、2019年获得ATD卓越实践奖。多次赴美参加ATD国际大会，积极实施与ATD的战略合作。

编辑 | 干部培训处 段佳美

摄影 | 国际研修处 邹晗